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養(yǎng)老保險關系怎么轉?靈活就業(yè)人員怎么辦理?一文梳理
2025-04-15
養(yǎng)老保險關系轉移 是把原工作地的養(yǎng)老保險關系轉到新工作地。辦理轉移手續(xù)后,每一段養(yǎng)老保險關系都可以合并在一起。還有一些靈活就業(yè)的朋友擔心現(xiàn)在繳社保,以后到單位上班銜接不了就都打水漂了當然不會! 靈
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養(yǎng)老保險關系怎么轉?靈活就業(yè)人員怎么辦理?一文梳理
2025-04-15
養(yǎng)老保險關系轉移 是把原工作地的養(yǎng)老保險關系轉到新工作地。辦理轉移手續(xù)后,每一段養(yǎng)老保險關系都可以合并在一起。還有一些靈活就業(yè)的朋友擔心現(xiàn)在繳社保,以后到單位上班銜接不了就都打水漂了當然不會! 靈
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公積金繳存基數(shù)可以隨意更改么?
2024-04-22
答:不可以。公積金的繳存基數(shù)是不可以隨意更改的,公積金的繳存基數(shù)是和員工工資掛鉤的,一般來說公積金的繳存基數(shù)的確定,是根據(jù)員工上一年的月平均工資來定的,新入職的員工則是取第一個月的工資作為繳存基數(shù)。更
工資超過多久不發(fā)屬于拖欠?
2024-04-22
答:非全日制用工即臨時工(小時工)每個工資支付周期不得超過15天,具體支付時間由雙方協(xié)商確定,沒有按時支付的即為拖欠。全日制用工的,工資每月用貨幣支付一次。具體每月支付時間由用人單位在規(guī)章制度中規(guī)定,
濟南養(yǎng)老金計算方法
2024-04-09
【導讀】濟南正常退休人員的養(yǎng)老金是由基礎養(yǎng)老金、個人帳戶養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金構成,具體養(yǎng)老金的多少要根據(jù)個人累計繳費年限、繳費工資、當?shù)芈毠て骄べY、個人賬戶金額等計算。濟南養(yǎng)老金計算方法濟南正常退休
回戶籍地領取失業(yè)金,需要將社保關系轉回嗎?
2024-04-09
答案是不需要的。根據(jù)《關于暢通失業(yè)保險關系跨省轉移接續(xù)的通知》明確規(guī)定,參保失業(yè)人員符合領取失業(yè)保險金條件的,在最后參保地申請失業(yè)保險金及其他相關待遇,也可以選擇回戶籍地申領,待遇發(fā)放期間不得中途變更
公積金貸款還貸銀行卡可以更換嗎?
2024-04-07
答:貸款放款后還款卡發(fā)生凍結或丟失的,主借款人可登錄“浙里辦APP-公積金-公積金貸款-住房公積金貸款合同變更-還款賬戶變更”進行變更或攜帶新開戶的銀行卡及身份證,前往貸款地公積金管理機構申請變更。(
離職后加班費可追討幾年?
2024-04-07
答:如果勞動者已經離職了,想要追回加班工資,應在離職后的1年內提出申請。如果勞動者在職期間就想追討加班工資,則是不受訴訟時效限制的。據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二十七條規(guī)定:1、勞動爭議申
勞務派遣如何規(guī)避用工風險?
2024-04-01
勞務派遣作為一種特殊的用工方式,可以幫助企業(yè)規(guī)避一定的用工風險。以下是一些建議: 1. 選擇正規(guī)的勞務派遣公司:企業(yè)應選擇具有合法資質和良好信譽的勞務派遣公司合作,確保勞務派遣協(xié)議的合法性和有效性。
為什么會有勞務派遣?
2024-04-01
長期以來,我國體制內積存了大量的低效率和無效率勞動力。隨著企業(yè)用工制度朝著市場化方向改革,企業(yè)開始控制人員數(shù)量增長,并精簡人員,勞務派遣成為企業(yè)避免直接沖擊社會、進行正常裁員和非正常裁員的重要渠道?!?/div>
休完產假就辭職能拿到生育津貼嗎?
2024-03-25
答:可以,產假后辭職不影響生育津貼。勞動者休完產假就辭職的,只要參加生育保險的時間累計要達到12個月以上且到生育當月都必須是參保狀態(tài)(在政府社保網上查到有關數(shù)據(jù)),就可以領取生育險,與勞動者辭職是沒有
勞務派遣和勞務外包哪個更好
2024-03-22
勞務派遣和勞務外包各有其優(yōu)缺點,具體哪個更好取決于企業(yè)的實際需求和情況。以下是一些因素可以幫助您在選擇時進行比較和考慮: (1)成本效益:勞務派遣通常比勞務外包更具成本效益,因為用人單位可以根據(jù)業(yè)
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