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養(yǎng)老保險關系怎么轉(zhuǎn)？靈活就業(yè)人員怎么辦理？一文梳理
2025-04-15
養(yǎng)老保險關系轉(zhuǎn)移 是把原工作地的養(yǎng)老保險關系轉(zhuǎn)到新工作地。辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)后，每一段養(yǎng)老保險關系都可以合并在一起。還有一些靈活就業(yè)的朋友擔心現(xiàn)在繳社保，以后到單位上班銜接不了就都打水漂了當然不會！ 靈
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養(yǎng)老保險關系怎么轉(zhuǎn)？靈活就業(yè)人員怎么辦理？一文梳理
2025-04-15
養(yǎng)老保險關系轉(zhuǎn)移 是把原工作地的養(yǎng)老保險關系轉(zhuǎn)到新工作地。辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)后，每一段養(yǎng)老保險關系都可以合并在一起。還有一些靈活就業(yè)的朋友擔心現(xiàn)在繳社保，以后到單位上班銜接不了就都打水漂了當然不會！ 靈
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靈活就業(yè)人員怎么辦退休？
2024-07-01
答：靈活就業(yè)人員可以通過以下方式辦理退休：1、窗口現(xiàn)場辦理可以持相關材料，到參保地社會保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理退休手續(xù)，一般在當?shù)氐纳绫２块T，或者市民中心社保窗口，具體所需的材料以各地社保部門法規(guī)為準。2.網(wǎng)
與單位解除勞動關系獲得的一次性補償收入，需要繳納個人
2024-06-17
根據(jù)《財政部 稅務總局關于個人所得稅法修改后有關優(yōu)惠政策銜接問題的通知》（財稅〔2018〕164號）第五條規(guī)定：“關于解除勞動關系、提前退休、內(nèi)部退養(yǎng)的一次性補償收入的政策： 個人與用人單
被鑒定為7級工傷有哪些待遇？
2024-06-17
答：工傷七級傷殘不具有傷殘津貼待遇。待遇主要有：從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，七級傷殘的標準為13個月的本人工資。勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保
產(chǎn)假期間怎么交社保？
2024-06-14
在產(chǎn)假期間，社保的繳納方式和平時是一樣的。根據(jù)我國社會保險法和勞動法規(guī)定，用人單位必須按照規(guī)定為職工購買社會保險，包括產(chǎn)假期間。因此，在產(chǎn)假期間，用人單位將繼續(xù)為職工繳納社會保險費用，這部分費用通常包
跳槽社保斷了4個月還能補嗎？
2024-06-14
答：可以，但是只有醫(yī)保、養(yǎng)老險和生育險才可以補繳，失業(yè)保險和工傷保險則沒有補繳一說。其中，養(yǎng)老保險是隨時可以補繳的，即便是在退休之前發(fā)現(xiàn)還沒有累計繳費滿15年，都可以一次性補繳（需根據(jù)當?shù)卣哐a繳）；
個稅匯算清繳公式是什么？
2024-06-14
答：應退或應補稅額=[(綜合所得收入額-60000元-“三險一金”等專項扣除-子女教育等專項附加扣除-依法確定的其他扣除-符合條件的公益慈善事業(yè)捐贈)×適用稅率-速算扣除數(shù)]-已預繳稅額。注意：匯算不
居民醫(yī)保生孩子住院可以報銷嗎？
2024-06-11
答：居民醫(yī)保也是可以用來報銷生孩子的費用的。用戶只參保了城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險的情況下，生孩子的費用也是可以通過醫(yī)保來進行報銷的。只是需要注意的是，城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險在報銷生孩子的費用的時候，都是直接定額
產(chǎn)檢是先自費再報銷嗎？
2024-06-11
答：是產(chǎn)檢費用屬于生育醫(yī)療費用的，要報銷生育醫(yī)療費用的話就必須要孕婦有生育保險或者配偶有生育保險才可以。一般情況下，孕婦在確診懷孕的三個月內(nèi)，需要去社保局進行生育備案，啟動生育保險程序，然后到了生孩子
最低工資是否包括加班費？
2024-06-11
答：不包括《最低工資規(guī)定》第十二條規(guī)定:“在勞動者提供正常勞動的情況下，用人單位應支付給勞動者的工資在剔除下列各項以后，不得低于當?shù)刈畹凸べY標準:(一)延長工作時間工資;(二)中班、夜班、高溫、低溫、
醫(yī)保住院哪些費用不能報銷？
2024-05-31
答：下列醫(yī)療費用不納入醫(yī)保基金支付范圍：1.應當從工傷保險基金中支付的。2.應當由第三人負擔的。3.應當由公共衛(wèi)生負擔的。4.在境外就醫(yī)的。5.體育健身、養(yǎng)生保健消費、健康體檢。6.國家規(guī)定的基本醫(yī)療